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网上正规赌博十大网站十大赌博正规澳门平台网赌app平台网赌网址澳门十大网上博网址全国网上十大正规赌博国际正规十大赌博排行正规十大娱乐网站网赌登录网址网络赌博十大平台 ,26日,记者从哈尔滨市政府获悉,根据工作需要,哈尔滨市纪委发布开展干部选调工作。据了解,选调市纪委监察局机关工作人员30名。其中,选调市纪委监察局机关执纪审查岗位人员25名;文字综合及组织人事部门岗位人员5名,满足条件的公务员可报名。

公平择优 宁缺勿滥衡水市纪委监察局公开选调招聘工作人员工作圆满结束
衡水新闻网-衡水日报讯近日,随着组织考察工作结束,入围人员名单公示,衡水市纪委监察局公开选调、招聘工作人员工作落下帷幕。经过层层筛选和严格审查,7名来自不同岗位的优秀人才从259名报考人员中脱颖而出,为我市纪检监察队伍注入了新鲜血液。报名人数与拟选调计划的比例高达32:1,创下了全市机关事业单位选调比例之最。
今年以来,为适应日益严峻复杂的反腐倡廉形势和艰巨繁重的工作任务,市纪委监察局根据队伍实际和人员编制现状,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,谋划实施了面向全市的公开选调招聘工作。
市委常委、纪委书记韩立群对这次公开选调招聘工作高度重视,多次向市委、市政府汇报,争取支持,亲自审定选调招聘方案,进行安排部署。韩立群强调:“要坚持程序公开透明,操作规范严谨,充分体现公开、公平、公正原则,扩大选人用人视野,充分挖掘人才,切实做到优中选优,真正将高素质的优秀人才充实到纪检监察队伍中来。”
坚持高起点谋划。着眼于维护全市风清气正政治生态,努力建设一支政治过得硬、综合素质高、实践能力强的纪检监察队伍,市纪委坚持站位全局选干部、跳出纪检选人才,选拔事业和工作亟需的“业务熟手”、“精兵强将”。在反复征求意见的基础上,市纪委常委会多次研究,制定了科学严密的公选方案,并经省纪委、省人力资源和社会保障厅批准,确立了按“国考”规格严格设置程序、按“高考”纪律严密组织考试的工作要求,整个选聘过程坚持做到了政策公开、指标公开、条件公开、成绩公开、结果公开等“五个公开”,广泛接受社会和群众监督。
坚持高门槛准入。年龄上力求年富力强,要求一般为37岁以下,工作实绩突出的可适当放宽;学历上力求高分高能,要求本科以上学历,30岁以下为全日制本科以上学历;专业上力求知识对口,特别是对专业性较强的岗位,要求相关专业毕业并具有扎实的功底,有相关资格证书者优先;经历上力求经验丰富,案件相关类岗位要求具备连续3年以上案件检查、侦查、审判等相关经历,确保“来之能战,战之能胜”;能力上力求宁缺勿滥,重在通过面试综合研判个人素质,面试达不到70分的不予录取,本次选调文字综合岗位计划名额为3名,最终按要求选调了2名。高门槛准入使得这次公开选调招聘工作更加严格细致,也真正考验了人才,选出了人才。
坚持高标准操作。这次公开选调招聘工作实行“阳光作业”,命题、印题、运题、考试、阅卷、统分等每个环节都封闭运行,全程邀请组织人事部门监督。为防止作弊行为发生,笔试统一发放考试用笔、启用手机屏蔽仪、开启考场监控并逐人录像留证,考务人员和组织人事部门“双轮巡查”、“双向监督”;面试环节当场打分,取消一个最高分和一个最低分,当场公布结果。为防止笔试主观题打分偏高偏低,在评分上实行“两轮判分法”,对案例分析、论述、写作等,先由3名专家教授共同评判,取平均分数,核分后签字背书;在不拆密封的情况下,市纪委11名班子成员再对第一轮排分靠前的试卷进行第二轮分别打分,取平均分作为最终得分,最大程度避免主观随意性,组织考察、体检等环节严格参照国家公务员招录程序实施,最大限度维护了选调招聘工作的公平公正。
据了解,公示期满如无异议,7名拟选调聘用人员将步入工作岗位,开始3个月的试用期。

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